再見！
上個星期終於透過電子郵件跟主管表達我要離職的心意，為了避免那一點點的尷尬，還刻意隔天請假沒有去公司，讓自己放鬆一點，也給主管一些時間想想該怎麼面對這樣的狀況。
上班之後，主管果然找我談了（能不談嗎？），他覺得很訝異我會有這樣的動作，因為事先沒有任何的徵兆可以預先觀察到我可能會有離職的念頭。當然囉，在此之前總是認為離職這種事情非同小可，需要經過很長的時間的考慮跟掙扎，而且依照我的個性，沒到最後關頭，其實不太會以離開的方式來解決問題。只是這次真的是覺得已經到了盡頭了，除了離開這個工作崗位之外，沒有其他方式可行了。當然主管也知道我的個性，一旦決定了，幾乎沒有更改的可能，所以也沒有多說什麼了！（說不定公司早就希望我趕快走人呢，主動離開還真是符合他們原先的想法，誰知道！）
從三月中旬被問到怎麼都沒有積極拓展業務到現在接近四個月了，很多情緒其實是慢慢在累積。現在回頭想想，自己還真的很能忍，諸多的不滿竟然也可以要求自己盡量往好處看，不要太在意，能做多少就多少，所謂能者多勞……直到那根壓垮駱駝的最後一根稻草的出現。
基本導火線其實很簡單，公司這半年來遇缺不補人的政策讓我覺得很不可思議，本來人力就已經不夠，走了一個人又不補，原本該做的事情還是得做，當然就是讓其他人去分攤。我分到了亞太區的業務、總機小妹、櫃台接待、倒茶水歐巴桑還有各式各樣的救火隊員，當然原先的行銷工作還是我的。在一個人只有兩隻手一個頭腦的狀況下，很難想像到底會有怎樣的超人能夠承擔這麼多的工作量。尤其業務的工作讓我感觸最深，因為大部分的公司都是靠業務在過活的，因為有客戶的貢獻（付錢買公司產品）才是支撐一個企業持續經營的主要力量。如果一個業務還要兼這麼多足以讓他分心的工作職務，那麼公司又有什麼立場要求業務努力開拓市場，達到業績要求呢？就算公司不要求，我自己都會覺得工作能力不足，完全沒有任何成就感可言。
離職其實是最好的決定，先讓自己心情沈澱一下，好好休息，再決定往後的方向。反正不急，就慢慢來，人生還那麼長，不差這幾個月。
不過前陣子當阿左偶然透露了離職的念頭的時候，有一個豬女的反應著實讓我覺得很神奇，因為在他的觀念裡，沒有找到「更好」的工作之前，千萬不要輕易離職，再怎麼樣也要撐下去，直到找到「更好」的工作為止。而這裡所謂「更好」的定義也很簡單，就是找到一個薪水比前一個還高的工作。這真是符合了豬女的第一個定義：只能「單變數」思考，第二個變數加進去大概就崩潰了。對方還很憂心地「提醒」我現在景氣不好，工作很難找，要我「務實」一點，不要太衝動，免得自食其果。
薪水多寡怎麼會是決定工作的唯一因素呢？任何一個腦筋清楚的人都知道一份工作要考量的除了薪水之外還得同時考慮相關的工作內容、公司發展狀況、主管同事的相處、辦公室工作氣氛還有個人能力性向與公司政策能否配合等。若只依照薪水數字來決定要不要這份工作，那其實是很危險的行為。前陣子新聞報導台灣某知名郭姓老闆的公司徵求主管至中國工作，提出年薪三百萬的薪水外加紅利等，但是招募的過程極度不順利。根據網友的說法，郭老闆開出的條件其實相當的差，難怪找不到人！
好啦，就剩下兩個星期的時間了，阿左就要開始放暑假了，好好享受這段老天爺賞賜，難得的假期！（又要把《長假》的ＤＶＤ翻出來看囉！）
10 thoughts on “再見！”
Comments are closed.
Hi~阿左你好^^我是因為看王君君的相關連結而到你的blog來~~你的文章都很棒~
我今天也是在這間公司的最後一天了,好不容易實現到日本生活的夢想,但是居然半年我就累垮了…得要回台灣休養生息….
原本我是Apply PM的工作,雖然是業務出身,但是我其實對那些規劃以及比較硬體相關的知識還滿有興趣.誰曉得在我報到一個月後,我這個部門被安上了法人營業,因為原本的業務一起離職,身上馬上多了三四個大手客人….
後來社長又叫上司兼任FAE及RMA Leader(他們也都離開了)可以想見的我也馬上多了兩種身份
因為我是新人, 而且真的想要學些東西…所以前幾個月每天只睡三個小時加上把週末都免費貢獻給公司了…就算這樣還是沒辦法應附那些層出不窮的亂七八糟鳥事…
當然這四種工作沒有一個是做的好的, 無法做好PM的工作去規劃商品,無法徹底的推廣產品給客戶,無法迅速且每天更新客戶來的技術性問題,也無法盯緊客戶返修物品的情況…
呼,我只能說我放棄了,在過勞死以及回台灣平淡生活中,我寧願選擇放棄這個鍍金的"在日工作"頭銜~~So我也要開始享受自己的聖誕假期囉~~先把耗盡的電力充飽我才能再次接受挑戰^^
版主回覆：(12/13/2007 06:28:00 PM)
奇小言，
真是辛苦啦！我對於那種一個人在異國生活跟工作的人都很佩服，因為我知道那是我不可能達到的境界，畢竟我太習慣台灣的種種了！出國遊玩我很在行，因為只要花錢就可以了；要在不是自己的土地上賺錢打拼，那絕對是另外一回事！除了文化社會背景的差異要卻克服之外，語言跟工作概念的隔閡更是嚴格的挑戰。歡迎你回到自己的家喔！有空多來晃晃！
我可以tennising, tennising, tennising啊！打球釣人是最健康不過了，既可運動，又<br />
可滿足情慾，簡直就是摸蛤啊兼洗褲的極致發揮！有沒有粉社七媽媽呢？
很難想像你在沒有德藍特祖媽的督軍之下，可以怎樣的clubbing clubbing and clubbing…<br />
I don't believe…
Louis,<br />
<br />
那是兩年前的大概四五月的時候啦，因為現在這個工作已經做了兩年多了。八月決定先回嘉<br />
義好好給他狂吃雞肉飯囉，然後再到處clubbing clubbing and clubbing。
WA!!<br />
最近比較忙,<br />
幾天沒上MSN也沒空來這裡閒晃.<br />
居然發生了這麼大的事.<br />
<br />
其實也不算什麼大事啦,<br />
就是下定決心換個工作而以.<br />
對我來說比較記憶深刻的是.<br />
剛認識你時,你也正在找工作.<br />
猶豫的幾天,還在奇摩日記裡分析各公司利弊後.<br />
決定到這家公司上班.<br />
那是哪一年的是啦????(年紀大了,記不起來)<br />
<br />
現在,又決定尋找更好的未來,<br />
Bruce,(這次沒拼錯)<br />
加油!!!<br />
<br />
下一個工作會更好.<br />
<br />
By the way,<br />
離職後要先去哪裡玩耍啊?<br />
barnabas,<br />
<br />
這些人既然都可以當到老闆了，其實公司的運作模式他們最清楚，這種事情他們怎麼可能不<br />
知道呢？就像你講的，既然一個人可以當兩個人用（可以當十個人用更好），為什麼不用<br />
呢？這種狀況如何還要等員工反應，那麼這樣的老闆已經很惡劣了，利用員工的「不好意<br />
思」或者「難為情」的心態在人事支出費用上佔便宜，真的是很糟糕的行為。
所以阿左終於還是決定離職了啊?<br />
這也罷<br />
雖然我會覺得<br />
第一步應該是把公司遇缺不補的大問題相往上反應<br />
看他們是否有誠意解決問題再說<br />
如果事前沒反應<br />
最後突然離職<br />
我個人覺得不是最佳作法<br />
因為公司也許本來覺得你沒有反應表示你作得下去<br />
如果你作的下去 可以一人作兩三個人用<br />
公司又只要付一份薪水<br />
那站在老板的立場當然是何樂而不為呢?<br />
不過也許阿左以前有反應過也不一定?<br />
<br />
不過如何<br />
既然辭職已成定局<br />
那就好好休息一下<br />
思考下一步路該怎麼走!<br />
<br />
對了<br />
因為前一陣子跑去加州開會然後順便去舊金山觀光<br />
所以好一陣子沒來了<br />
自己的網誌也一陣子沒更新了<br />
現在算是開始更新了<br />
而且加州的遊記第一篇已經貼出來了<br />
連照片也上傳了不少<br />
歡迎有空來看看:)<br />
果然付諸行動了<br />
老實講真羨慕<br />
生活中多出一些時間做自己<br />
把握難得的機會<br />
心靈解放一下吧<br />
發生了什麼素情？（裝無辜）
還敢提長假的DVD? 你說要copy給我到現在連影子都還沒有看見哩!<br />
唉唉唉…<br />